Corporate Social Responsibility
Mit Blick auf die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung, den Global Compact und andere globale Initiativen haben wir die Aspekte des CSR-Managements in die folgenden drei Perspektiven eingeteilt, um unsere CSR-Management-Politik festzulegen.
- Maßnahmen ergreifen, die der Gesellschaft und der globalen Umwelt nicht schaden (Minimierung der negativen Auswirkungen)
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- Angemessene Reaktionen auf Risiken in Bereichen wie Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung
- Beitrag zur Lösung sozialer und globaler ökologischer Herausforderungen (Maximierung der positiven Auswirkungen)
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- Unternehmen und soziale Aktivitäten, die Lösungen für soziale Herausforderungen bieten
- Menschliche Vielfalt, die zum Entstehen von Innovationen beiträgt
- Verbesserung des Engagements mit Stakeholdern durch Kommunikation und Steigerung des Unternehmenswertes mit langfristiger Perspektive
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- Offenlegung von Informationen, Dialog, Zusammenarbeit
Wir haben sechs Handlungsfelder identifiziert:
Unternehmensethik, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, ökologische Nachhaltigkeit, CSR Supply Chain Management, Corporate Citizenship sowie Personalmanagement und Menschenrechte.
Unsere komplette CSR Policy können Sie hier herunterladen.
Weitere Informationen über alle CSR Aktivitäten der Sumitomo Riko Gruppe können Sie unter diesem Link finden.